Syndicat CFE-CGC | Métallurgie Lorraine

mercredi 22 novembre 2017
Dernières nouvelles
Accueil >> FORMATION >> Description des stages

Description des stages

CFE-CGC-logoVous trouverez ici les dates et le programme des formations syndicales qui sont organisées, en Lorraine et à Paris par la CFE-CGC au cours de l’année 2014 :

Le module d’initiation appelé « ouverture sur le syndicalisme » est la pierre angulaire de la formation syndicale. Il est l’occasion pour vous d’un premier contact avec votre organisation syndicale. Ces deux jours vous permettent de vous situer en tant qu’adhérent au sein de la CFE-CGC et de découvrir les « fondamentaux » des mandats syndicaux que vous pouvez exercer dans votre entreprise.

Pour aller encore plus loin dans votre action, chaque militant dispose d’une palette de stages complémentaires offerte. Ces modules vous apporteront des réponses concrètes aux besoins et questions que vous vous posez dans l’exercice de vos mandats.

La participation au stage d’initiation « Ouverture sur le syndicalisme »

est impérative pour s’inscrire à toute autre session.

 

Module d’initiation

Ouverture sur le syndicalisme :

Présentation de la CFE-CGC, dans un syndicalisme en mutation.
Table ronde sur la représentation du personnel : les différents mandats, outils de l’action syndicale dans l’entreprise.
L’actualité sociale et les orientations confédérales :

  • débat
  • rencontre avec un Dirigeant confédéral

Modules de développement des performances individuelles

Management de l’équipe syndicale :

  • Ce qu’il faut comprendre de l’environnement syndical en entreprise.
  • Les 4 leviers du management coopératif appliqué au délégué syndical.
  • Assurer les conditions d’autonomie dans l’exercice de son mandat.
  • Négocier les contributions : manager les jeux de rôle.
    Animer les relations au sein de la section.
  • Conduire le développement de la section et des engagements.
  • Le pilotage : gérer la qualité des engagements (plan d’animation).

Conditions d’inscription : être Délégué Syndical et avoir impérativement déjà suivi un stage
« Ouverture
sur le syndicalisme » + un stage « Développer sa section syndicale ».

Communication écrite :

Les écueils à éviter – ce que vous ne devez surtout pas faire :

  • les différents moyens de communication.
  • lecture critique des tracts transmis par les participants.
  • les 9 règles de fond de la communication écrite.

Comment rédiger un tract – les règles d’élaboration :

  • rédaction de tracts sur la base de scénarii prédéterminés.
  • relecture critique.
  • la méthode à adopter pour la rédaction d’une communication écrite.

La stratégie de la communication :

  • sur quels sujets communiquer ?
  • la constitution des équipes de rédaction et de diffusion.

Rappel du préalable requis : la participation au stage d’initiation « Ouverture sur le syndicalisme » est impérative pour s’inscrire à cette session.

Techniques de négociation (niveau 1) :

  • Réflexion autour de la négociation.
  • Les fondamentaux des techniques de la négociation.
  • Le cas Kartnoir.
  • Plan d’action personnel à l’issue du 1er jour de formation.
  • Comment mieux écouter.
  • Les outils de l’influence : les lois de la communication.
  • Particularités d’une négociation en groupe avec plusieurs parties.
  • Plan d’action personnel à l’issue du stage.

Conditions d’inscription : être Délégué Syndical ou Délégué Syndical Central et avoir impérativement déjà suivi un stage « Ouverture sur le syndicalisme ».

Techniques de négociation (niveau 2) :

  • Rappel : les Techniques de négociation niveau 1.
  • Tour de table.
  • Préparation des négociations.
  • L’indicateur MBTI.
  • Plan d’action personnel.
  • Etude de cas.

Conditions d’inscription : être Délégué Syndical ou Délégué Syndical Central et avoir impérativement déjà suivi un stage « Ouverture sur le syndicalisme » + un stage « Techniques de négociation niveau 1».

Expression vocale et gestuelle :

  • La prise de parole en public.
  • Les mécanismes oratoires.

Les exercices pratiques, retransmis au magnétoscope,
permettront d’analyser les interventions et de s’habituer
à la présence d’un outil audiovisuel.

Rappel du préalable requis : la participation au stage d’initiation « Ouverture sur le syndicalisme » est impérative pour s’inscrire à cette session.

Argumentation :

  • Arguments – contre-arguments.
  • Informer – convaincre – persuader.
  • Préparation et construction des exposés et des interventions.
  • Savoir écouter, reformuler et apporter des arguments.
  • Être capable de se synchroniser avec son interlocuteur.
  • Répondre à une objection.

Conditions d’inscription : avoir préalablement suivi le stage d’initiation « Ouverture sur le syndicalisme » + le stage « Expression vocale et gestuelle ».

Modules de perfectionnement

Lecture des comptes et analyse financière :

  1. L’analyse économique
  2. L’analyse financière
  3. Les outils d’analyse

À partir des notions étudiées :

  • Travail sur un cas d’entreprise.
  • Le mécanisme de rachat par effet de levier : le LBO.

Conditions d’inscription : être membre d’un comité d’entreprise, élu ou désigné, et avoir impérativement déjà suivi un stage « Ouverture sur le syndicalisme ».

Créer et développer une section syndicale :

Qu’est-ce qu’une section syndicale ?

  • Quelles sont les ressources ?
  • Comment améliorer sa notoriété ?
  • Quel est son potentiel ?
  • Comment recruter des adhérents ?
  • Argumentaire et jeux de rôle

Conditions d’inscription : être militant et avoir impérativement déjà suivi un stage «Ouverture sur le syndicalisme» + un stage «Représentation du personnel dans l’entreprise» ou un stage «Le comité d’entreprise».

Représentation du personnel dans l’entreprise :

Hiérarchie des sources de droit

Préambule juridique :

  • Valeur du contrat de travail, des accords d’entreprise et de la convention collective,
  • La représentativité syndicale.

Vidéo-quiz sur les mandats : DP, CE, DS, RSCE,…
Se munir impérativement d’un code du travail.

Rappel du préalable requis : la participation au stage d’initiation « Ouverture sur le syndicalisme » est impérative pour s’inscrire à cette session.

Le comité d’entreprise :

La structure du C.E. :

  • composition et organisation, rôle de chacun, moyens de fonctionnement.
  • la personnalité civile et juridique.

Les attributions du C.E. :

  • rôles, réunions, délibérations.

Récapitulatif.

Le C.E. et la formation professionnelle :

  • obligations légales : les réunions du C.E. et les documents remis par l’employeur.
  • la formation professionnelle : un enjeu syndical ?

Les emplois des fonds du 1% logement, les droits des salariés :

  • mobilité, emménagement, travaux, prêt accession, investissement locatif, sécurisation.

Stage ouvert aux membres d’un C.E., élus ou désignés, et aux candidats sur les listes des élections à venir.

Rappel du préalable requis : la participation au stage d’initiation « Ouverture sur le syndicalisme » est impérative pour s’inscrire à cette session.

Les élections professionnelles dans l’entreprise :

Le cadre légal des élections professionnelles :

  • périmètre, effectifs, acteurs, périodicité.

Les enjeux des élections :

  • représentativité, mandats, négociation, vie des IRP.

La préparation des élections :

  • négociation du protocole d’accord préélectoral, préparation de la CFE-CGC.

Le déroulement des élections :

  • vote, dépouillement, résultats, contestations.

Rappel du préalable requis : la participation au stage d’initiation « Ouverture sur le syndicalisme » est impérative pour s’inscrire à cette session.

Le contrat de travail :

Le contrat de travail : notions juridiques.

  • Les différentes formes de contrat de travail.
  • La naissance du contrat : lettre d’embauche, contrat écrit, période d’essai…
  • La vie du contrat, les évolutions, les modifications, les clauses.
  • La fin du contrat : les différentes formes de rupture.

Conditions d’inscription : être prioritairement
Délégué du Personnel et avoir impérativement déjà suivi un stage « Ouverture sur le syndicalisme ».

Modules sur l’Europe

Ouverture à l’Europe :

1. La France en Europe

  • dates et traités clefs.
  • situation sociale de la France au regard des autres pays.

2. Le fonctionnement de l’Europe en matière sociale

  • les institutions européennes.
  • les politiques sociales européennes.

3. Le rôle des partenaires sociaux européens

4. La CFE-CGC et l’Europe

  • le lobbying européen.
  • les comités d’entreprise européens.

Rappel du préalable requis : la participation au stage d’initiation « Ouverture sur le syndicalisme » est impérative pour s’inscrire à cette session.

Mise en place et fonctionnement des CEE :

Rappel des textes régissant les CEE.

• Mise en place du CEE.
• Fonctionnement du CEE.
 • Pratiques nouvelles et évolutions possibles.
Conditions d’inscription : être Délégué Syndical ou Délégué Syndical Central d’entreprises de dimension communautaire, être membre de comités d’entreprise européens et avoir impérativement déjà suivi un stage « Ouverture sur le syndicalisme » et, de préférence, un stage « Ouverture à l’Europe ».

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter : cfecgcmetalor@yahoo.fr




Les commentaires sont fermés.

Revenir en haut de la page