Recruter 180 jeunes, accueillir 280 alternants dont 15 en situation de handicap, embaucher 60 jeunes à l’issue de leur alternance, améliorer l’intégration et l’accompagnement des jeunes, embaucher 50 séniors, conserver au moins 5% de plus de 55 ans dans les effectifs de l’entreprise, améliorer les conditions de travail des collaborateurs, accompagner les fins de carrières, favoriser la transmission des savoirs et des compétences, encourager la transmission inter-générationnelle, favoriser l’intégration dans l’emploi, tels sont les principaux objectifs que la CFE-CGC a gravé dans ce 2ème accord sur l’alliance inter-générationnelle.

Accord inter-générationnel Norauto

CFE-CGC, une équipe au service des collaborateurs de NORAUTO