Alors que la direction de ThyssenKrupp industrial solutions avait annoncé, il y a quelques mois, un plan de licenciement, un accord a finalement été signé mardi soir avec les représentants du personnel.

« Il y aura finalement 23 licenciements, contre 30 prévus initialement. Ce sont des gens qui travaillent à l’atelier », précise Pascal Muller (CFE-CGC), plutôt optimiste, même s’il confie qu’« un sentiment bizarre » règne à présent au sein du site Sarregueminois. « Les avis sont partagés. D’un côté nous sommes tristes de la fermeture de l’atelier. De l’autre, plutôt rassurés par cet accord durement négocié qui semble satisfaire tout le monde…   Les gens vont toucher leur salaire pendant une période de reclassement qui s’étalera jusqu’à dix-huit mois. S’ils trouvent un travail et que celui-ci ne leur plaît pas, ils pourront à nouveau avoir droit au reclassement ».

Source : Le Républicain Lorrain, édition du 8 novembre 2018

ThyssenKrupp veut supprimera un tiers de son effectif